Publikationen
- Roos, C. (2023). Führung in der digitalen Ära. In: Daude, M. (Moderator). (2023, 21. Juli). VEEK@TALK mit Dr. Monika V. Kronbügel von Global DiVision und Christian Roos von Roos Consult [Audio-Podcast]. In: VEEK Und jetzt mal ehrlich - Der Podcast von ehrbaren Kaufleuten mit WERTvollen Inhalten. VEEK. https://open.spotify.com/episode/5MxkGs2VtVbQsuFQsM5xhC?si=Q7MS1g8QTvezL9XdAIPNaA
- Roos, C., Nickut, J. (2022). Maßnahmen zur Karriereentwicklung. In: Müller-Vorbüggen, M. & Radel, J. (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung - Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung, 5. Auflage (Freiburg: Schaeffer Pöschel).
- Roos, C. (2019). Personalmarketing - Orientierung im Siegel-Dschungel. Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber 1/2019, S. 14. Hamburg: Poleposition.
- Sarges, W. & Roos, C. (2018). Selbst- und Fremdurteile beim 360-Grad-Feedback. In: Domsch, M., Regnet, E, & von Rosentstiel, L. (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern – Fallstudien zum Personalmanagement, 4. Auflage (Freiburg: Schaeffer Pöschel).
- Roos, C., Nickut, J. (2016). Personalentwicklung und Karrieremanagement - Ein Ansatz auch für obere Führungsebenen. In: Bröckermann, R. & Müller-Vorbrüggen, M. (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung, 4. Auflage (Freiburg: Schaeffer Pöschel).
- Roos, C. (2013). Online-Recherchen. In: Sarges, W. (Hrsg.), Management-Diagnostik, 4., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage (Göttingen: Hogrefe).
- Roos, C. (2013). Printmedien- und Online-Suche. In: Sarges, W. (Hrsg.), Management-Diagnostik, 4., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage (Göttingen: Hogrefe).
- Roos, C. & Sarges., W. (2012). Individuelle Kompetenzanalyse der oberen Manager nach Neuausrichtung von Führungsfunktionen. In: Rosenstiel u.a., Change Management Praxis. Heidelberg: Springer.
- Sarges, W. Wottawa, H & Roos, C. (Hrsg.) (2009). Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren, Band 2: Organisationspsychologische Instrumente. (Lengerich: Pabst).
- Sarges, W. & Roos, C. (2008). SELF-BF – ein indirektes Verfahren zur Erfassung der Big Five. In: Sarges, W. Scheffer, D. (Hrsg.), Innovative Ansätze der Eignungsdiagnostik. Göttingen: Hogrefe.